Tuyển dụng, việc làm cho người Việt Nam tại Nhật Bản

Đối với những ai đang muốn tìm việc hoặc chuyển việc tại Nhật Bản, việc viết một bản lý lịch (rirekisho) chuẩn mực là bước không thể bỏ qua. Trong những năm gần đây, nhiều người đã tận dụng AI để hỗ trợ viết hồ sơ nhanh và chính xác hơn. Tuy nhiên, văn hóa tuyển dụng Nhật có những quy tắc riêng, và nếu chỉ dựa vào AI mà thiếu sự điều chỉnh, hồ sơ dễ mất đi tính chân thực. Bài viết này chia sẻ cách sử dụng AI hiệu quả và giới thiệu một số ví dụ thực tế giúp bạn tạo nên bản lý lịch thật sự “truyền tải được bản thân”.1. Hiểu đúng về văn hóa tuyển dụng Nhật BảnLý lịch Nhật không chỉ là danh sách kinh nghiệm mà còn phản ánh sự trung thực, thái độ và lòng tôn trọng đối với doanh nghiệp. Khác với CV phương Tây tập trung vào kết quả, rirekisho coi trọng tính cách, quá trình nỗ lực và khả năng hợp tác. Vì vậy, khi dùng AI, cần hướng dẫn rõ ràng: “Viết theo cấu trúc lý lịch Nhật Bản gồm Lý do ứng tuyển, Tự PR và Lý do nghỉ việc.”Cách sử dụng ngôn ngữ cũng rất quan trọng. Hãy yêu cầu AI viết theo phong cách lịch sự chuẩn mực của văn bản kinh doanh Nhật để đảm bảo sự tự nhiên và chuyên nghiệp.2. Phần nên dùng AI hỗ trợ: Lý do ứng tuyển và Tự PRHai phần có ảnh hưởng lớn nhất tới ấn tượng của nhà tuyển dụng là “Lý do ứng tuyển” và “Tự PR”. AI có thể giúp sắp xếp cấu trúc và diễn đạt, nhưng ứng viên phải tự thêm câu chuyện và cảm xúc của mình.Ứng viên người Ba Lan (Max): Max ứng tuyển vào công ty thiết kế Nhật Bản. Bản mô tả đầu tiên AI tạo ra khá chung chung (“tôi thích văn hóa Nhật”, “muốn phát triển bản thân”). Sau khi điều chỉnh hướng dẫn cho AI tập trung vào “sự hòa quyện giữa thẩm mỹ quốc tế và tinh thần Nhật Bản”, phần lý do ứng tuyển của Max đã trở nên cụ thể và thuyết phục, giúp anh lọt vào vòng phỏng vấn.Ứng viên người Ấn Độ (Agarwal): Agarwal là kỹ sư phần mềm. Anh yêu cầu AI viết phần tự PR, nhưng kết quả ban đầu chỉ là danh sách kỹ năng. Sau khi yêu cầu AI áp dụng mô hình S.T.A.R, phần PR được viết lại với chi tiết “đề xuất và triển khai quy trình tự động hóa giúp rút ngắn tiến độ dự án 25%”. Nhờ vậy, phần tự PR trở nên sống động và chuyên nghiệp hơn.3. Quy tắc trình bày trong hồ sơ NhậtAI chỉ hỗ trợ nội dung, còn hình thức phải được kiểm tra thủ công. Ảnh hồ sơ nên là ảnh chụp chuyên nghiệp, mặc trang phục công sở. Ngày tháng nên ghi theo niên hiệu Nhật (Reiwa, Heisei). Phần “Nguyện vọng cá nhân” không nên để trống mà cần viết ngắn gọn về điều kiện làm việc hoặc tinh thần mong muốn gia nhập công ty.4. Tinh chỉnh cuối cùng – Giữ sự chân thành và cảm xúc con ngườiAI tạo ra văn bản mạch lạc, nhưng đôi khi thiếu cảm xúc. Hãy đọc lại hồ sơ của bạn, đảm bảo rằng mỗi câu đều phản ánh ý định thật sự. Việc thêm một vài câu thể hiện đam mê hoặc triết lý cá nhân sẽ giúp hồ sơ mang hơi thở con người và tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng.Kết luậnAI là công cụ hữu ích giúp tiết kiệm thời gian và tối ưu cấu trúc lý lịch, nhưng yếu tố cốt lõi vẫn là con người. Hãy coi AI như “trợ lý hỗ trợ”, còn bạn là “người kể câu chuyện chính”. Sự trung thực, ý chí và giá trị cá nhân sẽ là chìa khóa khiến hồ sơ của bạn thuyết phục hơn bất kỳ thuật toán nào.#JapanViec #AIHồSơ #ViệcLàmNhậtBản #ChuẩnBịChuyểnViệc #PhátTriểnSựNghiệp #CáchViếtCV #ỨngDụngAI #TìmViệc #KinhNghiệmXinViệc

1. Các loại hợp đồng kỹ sư phổ biến tại NhậtỞ Nhật Bản, công việc kỹ sư thường được phân loại theo hai hình thức hợp đồng chính:a. Hợp đồng chính thức (Seishain)Hợp đồng này được coi là tiêu chuẩn vàng cho sự ổn định nghề nghiệp tại Nhật. Một số đặc điểm chính bao gồm:Không có thời hạn cố định: bạn sẽ làm việc lâu dài cho công ty, không bị giới hạn thời gian.Lương và thăng tiến: lương cơ bản tăng theo thâm niên và năng lực. Nhân viên seishain thường được xét thưởng hằng năm và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia.Chế độ phúc lợi đầy đủ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép có lương, thưởng cuối năm và các chương trình đào tạo nội bộ.Cơ hội phát triển lâu dài: nhân viên chính thức thường được tham gia vào các dự án quan trọng, đào tạo nâng cao và có cơ hội gắn bó lâu dài với công ty.Ví dụ: Một kỹ sư phần mềm mới tốt nghiệp được tuyển vào tập đoàn công nghệ Nhật Bản với hợp đồng seishain sẽ được đào tạo trong 6 tháng, sau đó tham gia dự án thực tế với mức lương cơ bản, và hàng năm được xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.b. Hợp đồng thời vụ hoặc dự án (Keiyaku shain, Haken shain)Đây là hình thức hợp đồng phổ biến cho các dự án ngắn hạn hoặc các vị trí cần kỹ năng đặc thù trong thời gian nhất định. Đặc điểm chính:Thời hạn cố định: thường từ 1–3 năm, có thể gia hạn nếu công ty và người lao động đồng ý.Phúc lợi hạn chế: một số chế độ như thưởng cuối năm, bảo hiểm hay đào tạo có thể không đầy đủ như seishain.Cơ hội chuyển sang hợp đồng chính thức: nhiều công ty Nhật sẽ đánh giá nhân viên hợp đồng dự án trước khi quyết định ký hợp đồng seishain.Linh hoạt cho dự án ngắn hạn: phù hợp với kỹ sư muốn thử nghiệm môi trường làm việc trước khi cam kết lâu dài.Ví dụ: Một kỹ sư thiết kế cơ khí được thuê theo hợp đồng 1 năm cho một dự án chế tạo máy mới. Nếu hoàn thành xuất sắc dự án, công ty có thể mời ký hợp đồng dài hạn chính thức.2. Lợi ích của hợp đồng dài hạn đối với kỹ sưViệc ký hợp đồng dài hạn tại Nhật mang lại nhiều lợi ích:Ổn định nghề nghiệp: Bạn không phải lo lắng về việc hết hợp đồng sau vài tháng hoặc vài năm.Phúc lợi toàn diện: Bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, nghỉ phép, thưởng, và các chương trình hỗ trợ khác.Cơ hội thăng tiến: Nhân viên seishain có cơ hội trở thành quản lý dự án, trưởng nhóm hoặc chuyên gia trong lĩnh vực của mình.Đào tạo và phát triển: Các công ty Nhật thường đầu tư đào tạo dài hạn cho nhân viên chính thức, giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý dự án.3. Làm thế nào để tăng cơ hội có hợp đồng dài hạn?Nếu mục tiêu của bạn là ổn định lâu dài tại Nhật, hãy tham khảo các bước sau:a. Chọn công ty uy tínCác tập đoàn lớn hoặc công ty Nhật có thương hiệu thường ưu tiên tuyển nhân viên chính thức.Kiểm tra lịch sử tuyển dụng của công ty, tỷ lệ nhân viên hợp đồng được chuyển sang chính thức.b. Nâng cao kỹ năng chuyên mônKỹ năng lập trình, thiết kế, quản lý dự án hoặc kỹ thuật chuyên ngành sẽ giúp bạn trở nên nổi bật.Chứng chỉ chuyên môn hoặc portfolio dự án thực tế là điểm cộng lớn.c. Học tiếng NhậtNhiều công ty yêu cầu trình độ JLPT N2 trở lên cho nhân viên chính thức.Khả năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường Nhật giúp bạn dễ dàng hòa nhập và thể hiện năng lực.d. Thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệpChủ động, linh hoạt và sẵn sàng nhận trách nhiệm.Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và quản lý.Thể hiện cam kết lâu dài với dự án và công ty.4. Lời khuyên cho kỹ sư quốc tếTìm kiếm thông tin tuyển dụng chính thức: Các website uy tín như Japanviec đều có thông tin tuyển dụng rõ ràng, minh bạch.Hỏi rõ về loại hợp đồng trong phỏng vấn: Một số công ty ban đầu tuyển hợp đồng dự án, nhưng có chính sách chuyển sang Hợp đồng chính thức sau 6–12 tháng.Lập kế hoạch phát triển sự nghiệp: Nếu muốn ổn định lâu dài tại Nhật, nên hướng tới hợp đồng seishain ngay từ đầu, đồng thời phát triển kỹ năng chuyên môn và tiếng Nhật.Kết luậnViệc làm kỹ sư tại Nhật Bản có thể là hợp đồng dài hạn, đặc biệt nếu bạn được tuyển dụng làm nhân viên chính thức. Hợp đồng dài hạn mang đến sự ổn định, phúc lợi đầy đủ và cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.Hiểu rõ các loại hợp đồng, chuẩn bị kỹ năng cần thiết và lựa chọn công ty uy tín sẽ giúp bạn tăng cơ hội ký hợp đồng dài hạn và xây dựng sự nghiệp bền vững tại Nhật.

1. Nhật Bản – Điểm đến lý tưởng cho người tìm kiếm cơ hộiNhật Bản đang trở thành một trong những thị trường việc làm hấp dẫn nhất châu Á dành cho người nước ngoài. Với dân số già hóa và nền kinh tế luôn cần nhân lực chất lượng cao, các doanh nghiệp Nhật ngày càng mở rộng tuyển dụng nhân sự quốc tế đến từ Việt Nam, Trung Quốc, Ấn Độ, châu Âu và nhiều quốc gia khác.Thông qua các nền tảng tuyển dụng đáng tin cậy như JapanViec, người lao động có thể dễ dàng tìm được công việc phù hợp với năng lực, mức lương rõ ràng và môi trường làm việc chuyên nghiệp.2. Mức lương trung bình của người nước ngoài tại Nhật BảnMức lương thay đổi tùy theo ngành nghề, kinh nghiệm và khả năng tiếng Nhật.Trung bình, người lao động nước ngoài có thể đạt 3–6 triệu yên mỗi năm, tương đương khoảng 20.000–40.000 USD3. Vì sao lương tại Nhật hấp dẫn?Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Nhật Bản coi trọng sự cố gắng và tinh thần trách nhiệm, tạo điều kiện công bằng cho mọi người, không phân biệt quốc tịch.Phúc lợi xã hội toàn diện: Người lao động được hưởng bảo hiểm, hưu trí, thưởng hai lần mỗi năm, và nhiều hỗ trợ khác.Cơ hội tăng lương nhanh: Khi nâng cao tiếng Nhật hoặc có chứng chỉ chuyên môn, mức thu nhập có thể tăng mạnh chỉ trong vài năm.4. Cách nâng cao thu nhập tại Nhật BảnTrau dồi chuyên môn kỹ thuật.Học tiếng Nhật thành thạo.Xây dựng hồ sơ cá nhân rõ ràng, chuyên nghiệp.Tìm việc qua JapanViec – nơi kết nối an toàn giữa người lao động và doanh nghiệp Nhật.5. Kết luậnNhật Bản không chỉ mang lại mức lương cao và phúc lợi tốt, mà còn là nơi bạn có thể phát triển nghề nghiệp lâu dài trong môi trường hiện đại và tôn trọng con người.Hãy bắt đầu hành trình của bạn tại Nhật Bản ngay hôm nay – JapanViec luôn đồng hành cùng bạn.

Tại JapanViec, chúng tôi luôn tự hào là cầu nối giúp các tài năng trẻ Việt Nam hiện thực hóa ước mơ sự nghiệp tại Nhật Bản. Hôm nay, chúng tôi muốn chia sẻ câu chuyện đầy cảm hứng của bạn Võ Minh Tiến – một ứng viên đặc biệt đã thu hút sự chú ý của chúng tôi và các nhà tuyển dụng hàng đầu.Từ Sinh Viên Ưu Tú Đến Mục Tiêu Rõ RàngVõ Minh Tiến hiện là sinh viên năm cuối ngành Kỹ thuật Ô tô Việt Nhật tại trường HUTECH và dự kiến tốt nghiệp vào tháng 11 năm nay. Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, Tiến đã thể hiện sự vượt trội và tinh thần cầu tiến. Bạn là một trong sáu sinh viên xuất sắc nhất khoa, vinh dự được chọn tham gia chương trình thực tập tại một công ty ô tô hàng đầu của Nhật Bản.Điều đặc biệt hơn nữa, trong số sáu sinh viên ưu tú đó, Tiến là người duy nhất sở hữu trình độ tiếng Nhật N2. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ và định hướng sự nghiệp rõ ràng của bạn.Khát Vọng Với Vị Trí Thiết Kế Cơ KhíSau quá trình thực tập, dù nhận được lời mời làm việc ở vị trí Fresher từ công ty thực tập, Tiến vẫn quyết định tìm kiếm một cơ hội khác phù hợp hơn với đam mê của mình. Bạn không muốn dừng lại ở vị trí kỹ thuật cơ khí thông thường mà khao khát được dấn thân vào lĩnh vực thiết kế – nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo và kiến thức chuyên sâu.Đó là lý do Tiến tìm đến JapanViec và ứng tuyển vào vị trí Thiết kế cơ khí dành cho sinh viên sắp tốt nghiệp. JapanViec trở thành nơi duy nhất mang đến cho Tiến cơ hội được theo đuổi ước mơ thiết kế, một vị trí mà bạn tin rằng sẽ giúp mình phát triển mạnh mẽ nhất.Tương Lai Rộng Mở tại Nhật BảnTiến không ngừng trau dồi tiếng Nhật mỗi ngày, sẵn sàng cho hành trình mới tại đất nước mặt trời mọc. Với việc tốt nghiệp sớm vào tháng 11, bạn đặt mục tiêu sang Nhật Bản vào tháng 4 năm sau để bắt đầu chương trình làm việc chính thức.Câu chuyện của Võ Minh Tiến là một minh chứng sống động cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng, định hướng rõ ràng và tinh thần không ngại thử thách sẽ mở ra những cánh cửa cơ hội quý giá.Với kiến thức chuyên môn vững chắc, trình độ tiếng Nhật ấn tượng và khát vọng được cống hiến cho công việc thiết kế, Tiến là một tài sản quý giá mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng mong muốn có được. JapanViec luôn khuyến khích các bạn hãy mạnh dạn theo đuổi đam mê, không ngừng học hỏi và trau dồi bản thân. Câu chuyện của Tiến cho thấy rằng, với sự quyết tâm và nỗ lực, cánh cửa sự nghiệp tại Nhật Bản luôn rộng mở cho những ai thực sự mong muốn.JapanViec Hỗ Trợ Ứng Tuyển Thành CôngĐể giúp bạn tự tin chinh phục các vòng tuyển dụng tại công ty Nhật Bản như Võ Minh Tiến, JapanViec cung cấp sự tư vấn toàn diện trong quá trình chuẩn bị:Tư vấn cho Vòng thi viết (作文試験 - Sakubun Shiken): Bài luận thường tập trung vào khả năng thích nghi, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề. JapanViec sẽ tư vấn về cách phân tích đề bài, xây dựng cấu trúc bài viết logic và trình bày ý tưởng mạch lạc, giúp bạn thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần vượt khó.Tư vấn Phỏng vấn lần 1 (一次面接 - Ichiji Mensetsu):Tư vấn giới thiệu bản thân: Chúng tôi sẽ tư vấn cách trả lời các câu hỏi cơ bản về thông tin cá nhân và kinh nghiệm học tập một cách trôi chảy, tự tin.Tư vấn khai thác sâu về học vấn và kỹ năng mềm: JapanViec sẽ cùng bạn tư vấn các tình huống để làm nổi bật những gì bạn đã học ở trường, cách bạn áp dụng kiến thức vào thực tế và cách bạn xử lý các tình huống phức tạp, đặc biệt là liên quan đến sự khác biệt văn hóa, nhằm thể hiện kỹ năng giao tiếp liên văn hóa và khả năng thích nghi của bạn.Tư vấn Phỏng vấn cuối cùng (最終面接 - Saishuu Mensetsu): Đây là vòng quyết định, nơi nhà tuyển dụng tìm kiếm sự phù hợp về tính cách, sự quan tâm và mức độ hòa nhập với môi trường Nhật Bản.Tư vấn thể hiện sự am hiểu về Nhật Bản: Chúng tôi sẽ tư vấn cách tìm hiểu và chuẩn bị câu trả lời về văn hóa, xã hội và các địa điểm nổi bật của Nhật Bản, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của bạn.Tư vấn kỹ năng giao tiếp trong môi trường công việc: JapanViec đặc biệt chú trọng tư vấn về kính ngữ (敬語 - Keigo) – một yếu tố then chốt trong giao tiếp kinh doanh tại Nhật Bản – giúp bạn tự tin và chuyên nghiệp khi tương tác với nhà tuyển dụng.Nếu bạn cũng có một câu chuyện muốn chia sẻ hoặc đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại Nhật Bản, đừng ngần ngại khám phá các vị trí dành cho sinh viên sắp tốt nghiệp ngay hôm nay:Chương trình Tuyển dụng Sinh viên tốt nghiệp năm 2026: https://japanviec.com/electrical-and-electronic-design/486-recruitment-program-for-students-expected-to-graduate-in-2026Nhà hàng tuyển dụng Sinh viên mới tốt nghiệp: https://japanviec.com/steward-staff/532-nha-hang-tuyen-dung-sinh-vien-moi-tot-nghiep

Khi tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản, nhiều ứng viên có thể gặp khó khăn trong việc phân biệt giữa nền tảng tuyển dụng trực tiếp như JapanViec và các công ty Haken (phái cử). Mặc dù cả hai đều hỗ trợ người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm, nhưng chúng có những khác biệt quan trọng về hình thức tuyển dụng, quyền lợi và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Việc hiểu rõ sự khác biệt này sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình.1. Mô hình tuyển dụng• JapanViec: Là nền tảng tuyển dụng kết nối ứng viên với các công ty tuyển dụng chính thức. Khi được tuyển qua JapanViec, bạn sẽ làm việc trực tiếp cho công ty mà mình ứng tuyển, ký hợp đồng trực tiếp và trở thành nhân viên chính thức hoặc hợp đồng dài hạn của công ty đó.• Công ty Haken: Là các công ty phái cử lao động. Nhân viên ký hợp đồng với công ty Haken và được cử đến làm việc tại các doanh nghiệp khác. Trong trường hợp này, công ty Haken là chủ sử dụng lao động chính thức của bạn, còn công ty tiếp nhận là nơi bạn thực hiện công việc hàng ngày.2. Hình thức hợp đồng lao động• JapanViec: Hỗ trợ ứng viên tìm kiếm việc làm với hợp đồng trực tiếp từ công ty tuyển dụng, đảm bảo tính ổn định và quyền lợi lâu dài.• Công ty Haken: Nhân viên ký hợp đồng với công ty Haken, và thời hạn hợp đồng có thể linh hoạt (3 tháng, 6 tháng hoặc hơn) tùy theo nhu cầu của công ty tiếp nhận.3. Quyền lợi và chế độ đãi ngộ• JapanViec: Ứng viên nhận được đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cơ hội thăng tiến và các quyền lợi theo quy định của công ty tuyển dụng.• Công ty Haken: Quyền lợi và chế độ có thể thay đổi tùy theo công ty Haken và hợp đồng làm việc. Một số công ty Haken có chế độ phúc lợi tốt, nhưng một số khác có thể không đầy đủ như khi làm việc trực tiếp với công ty sử dụng lao động.4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp• JapanViec: Do làm việc trực tiếp với công ty tuyển dụng, ứng viên có cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn lâu dài trong một môi trường ổn định.• Công ty Haken: Cung cấp cơ hội làm việc tại nhiều công ty khác nhau, phù hợp với những ai muốn trải nghiệm đa dạng môi trường làm việc. Tuy nhiên, cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định có thể bị hạn chế do tính chất luân chuyển công việc.5. Chi phí tuyển dụng• JapanViec: Dịch vụ hoàn toàn miễn phí cho ứng viên, bao gồm hỗ trợ tối ưu hồ sơ, luyện phỏng vấn và kết nối với nhà tuyển dụng uy tín.• Công ty Haken: Ứng viên không cần trả phí tuyển dụng, nhưng mức lương có thể khác nhau do công ty Haken giữ một phần chi phí quản lý.6. Ngành nghề hỗ trợ• JapanViec: Tập trung vào tuyển dụng kỹ sư IT, cơ khí, điện tử và công nghệ cao, đồng thời cũng hỗ trợ ngành khách sạn, nhà hàng và xây dựng.• Công ty Haken: Chủ yếu cung cấp công việc có tính linh hoạt cao, chẳng hạn như lao động phổ thông, sản xuất, nhà máy hoặc ngành dịch vụ.7. Môi trường làm việc và sự ổn định• JapanViec: Ứng viên làm việc lâu dài tại một công ty, dễ dàng thích nghi với văn hóa doanh nghiệp và có sự ổn định cao.• Công ty Haken: Do nhân viên có thể phải thay đổi nơi làm việc khi hợp đồng kết thúc, sự ổn định công việc có thể không cao bằng nhân viên chính thức.8. Yêu cầu tuyển dụng • JapanViec: Các công ty tuyển dụng thông qua Japanviec thường yêu cầu bạn có khả năng sử dụng Tiếng Nhật tốt (Tối thiểu N3), có thêm trình độ tiếng Anh nếu làm môi trường quốc tế, đồng thời họ thường yêu cầu bạn phải có kinh nghiệm khi tuyển dụng. • Công ty Haken: Nếu năng lực tiếng Nhật của bạn có giới hạn, bạn chưa có nhiều hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc bạn nên chọn công ty Haken. Kết luậnViệc lựa chọn giữa JapanViec và công ty Haken phụ thuộc vào mục tiêu và nhu cầu cá nhân của bạn. Nếu bạn tìm kiếm một công việc ổn định, với hợp đồng trực tiếp từ công ty tuyển dụng và cơ hội phát triển lâu dài, JapanViec là lựa chọn phù hợp. Ngược lại, nếu bạn muốn trải nghiệm nhiều môi trường làm việc khác nhau và cần sự linh hoạt trong công việc, công ty Haken có thể là một lựa chọn đáng cân nhắc. Hiểu rõ sự khác biệt giữa hai mô hình này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn cho sự nghiệp của mình tại Nhật Bản.

Bạn có biết rằng số lượng người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản đang tăng nhanh trong những năm gần đây? Vậy tại sao người Việt Nam cố gắng tìm việc làm ở Nhật Bản? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về những lợi ích khi làm việc tại Nhật và cách để có thể làm việc tại xứ sở hoa Anh Đào. Bài viết này sẽ giúp ích cho những bạn có mong muốn làm việc tại Nhật BảnNền kinh tế của Việt Nam đã và đang trên đà phát triển. Do vậy, những gia đình có thể cho con đi du học và làm việc tại nước ngoài cũng tăng lên. Vì thế, số lượng du học sinh và thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản cũng tăng lên. Ngoài ra, vật giá ở Việt Nam rẻ hơn rất nhiều so với vật giá ở Nhật Bản, đồng thời tiền lương cũng thấp hơn, vì vậy số lượng người Việt làm việc tại Nhật cũng ngày càng tăng lên nhanh chóng.Khi tìm việc ở Nhật thì tuỳ công ty khác nhau mà mức lương cũng khác nhau, nhưng ngay cả khi bạn có mức lương thấp hơn mức trung bình ở Nhật Bản, thì đó vẫn là mức lương tốt hơn so với mức lương được cho là ổn tại Việt NamBên cạnh việc mức lương cao, làm việc tại Nhật Bản còn có những lợi ích sau:Có nhiều cơ hội làm việc do Nhật Bản đang thiếu hụt nhân lựcNhật Bản đang rơi vào tình trạng già hóa dân số, vì thế, sự thiếu hụt nhân lực trong mọi ngành công nghiệp được coi là vấn đề nghiêm trọng tại Nhật Bản cả ở hiện tại và trong tương lai.Đặc biệt, đáng chú ý là ngành công nghệ thông tin, hay còn gọi là ngành IT. Như chúng ta đã biết, trong thời buổi công nghiệp hóa hiện đại hóa, công nghệ thông tin không ngừng phát triển và đổi mới, bởi vậy, hơn bao giờ hết, đối với một đất nước công nghiệp như Nhật Bản thì nguồn nhân lực cho ngành IT này là rất cần thiết. Ngoài ra, ngành xây dựng và ngành điều dưỡng cũng đang rất thiếu hụt nhân lực. Chính vì vậy, nên việc sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài đang được chính phủ Nhật Bản tích cực đẩy mạnh.Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tìm việc làm trong các lĩnh vực khác nhau như nông nghiệp, chế biến thực phẩm, dệt may,… ở Nhật BảnNhiều công ty rất tích cực trong việc tuyển dụng người Việt NamVới tình trạng thiếu lao động, số lượng các công ty tích cực tuyển dụng công dân nước ngoài trong đó có người Việt Nam đang gia tăng tại Nhật Bản. Trong một số chuỗi cửa hàng tiện lợi, có những trường hợp các cơ sở đào tạo chuyên biệt dành riêng cho người Việt Nam được thành lập, dạy cách sử dụng máy tính tiền và cách tiếp khách. Và thông qua công việc, bạn có thể cải thiện và nâng cao kĩ năng tiếng Nhật của mìnhKinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp ích khi bạn trở về Việt NamBằng những kinh nghiệm tích luỹ được ở Nhật Bản như các kỹ năng chuyên ngành, bạn sẽ dễ dàng tìm được việc làm với điều kiện tốt hơn ngay cả khi trở về Việt Nam.Nếu có năng lực tiếng Nhật, đó sẽ là 1 lợi thế khi bạn ứng tuyển vào các công ty Nhật Bản tại Việt Nam. Ở TP.Hồ Chí Minh, số lượng các công ty Nhật Bản đang tăng lên mạnh mẽ. Hơn nữa, những công ty đó có mức lương dường như cao hơn so với các công ty Việt NamNhật Bản là một đất nước thân thiết với người Việt NamNhư bạn đã biết, hoạt hình hay karaoke của Nhật Bản rất quen thuộc với giới trẻ Việt Nam.Ngoài Nhật Bản, cũng có rất nhiều quốc gia có mức lương tốt, nhưng chúng ta có thể thấy rằng Nhật Bản và Việt Nam cùng thuộc Châu Á nên người Việt sống tại Nhật sẽ dễ dàng hòa nhập với nền văn hóa quen thuộc cũng như cuộc sống tại nơi đây!Có thể nói Nhật Bản là một nước có đầy đủ các dịch vụ, an ninh tốt và là một đất nước đáng sốngNhững lưu ý khi làm việc tại Nhật BảnĐể làm việc tại Nhật Bản, bạn phải học tiếng Nhật. Tối thiểu là đạt đến trình độ cần thiết cho công việc của mình. Để học tiếng Nhật, có những người chọn các khóa học tiếng Nhật tại trường đại học Việt Nam hoặc theo học trường tiếng Nhật tại Việt Nam. Nhưng, nếu không có môn tiếng Nhật trong trường đại học, nhiều người thường theo học trường tiếng Nhật sau khi tốt nghiệp đại học.Một lựa chọn khác là đi du học ở Nhật Bản hoặc đến một trường dạy tiếng Nhật ở Nhật Bản. Tại các trường dạy tiếng Nhật, du học sinh sẽ thường xuyên được cập Nhật và cung cấp thông tin về các cơ hội việc làm. Có thể nói, các trường Tiếng Nhật tại Nhật có liên quan trực tiếp đến công việc của du học sinh.Có rất nhiều cách để tìm việc làm ở Nhật Bản, chúng ta có thể sử dụng trang web giới thiệu việc làm cho người nước ngoài hoặc sử dụng công ty giới thiệu việc làm. Công ty giới thiệu việc làm là một dịch vụ sẽ đề xuất cho chúng ta biết công ty nào đang cần tuyển người, và tại đây chúng ta sẽ được tập luyện phỏng vấn xin việc hoặc những kỹ năng cần thiết khác. Công ty giới thiệu việc làm này sẽ nhận phí giới thiệu từ những công ty cần tuyển người, nên những người tìm việc sẽ hoàn toàn không mất bất cứ khoản chi phí nào khi sử dụng dịch vụ trên.JapanViec cũng tư vấn giúp bạn tìm được công việc phù hợp tại Nhật Bản. Vậy nên nếu muốn sang đất nước này để làm việc, hãy liên hệ JapanViec ngay hôm nay.  CÁCH VƯỢT QUA VÒNG PHỎNG VẤN TIẾNG NHẬT BẠN KHÔNG THỂ BỎ LỠĐãi ngộ và mức lương cao hay chất lượng giáo dục tốt hàng đầu thế giới,… của Nhật Bản là những lý do mà người nước ngoài quyết định chọn đất nước này để làm việc và học tập. Để tìm việc làm ở Nhật, bắt buộc bạn phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn tiếng Nhật. Tuy nhiên, để đỗ các vòng phỏng vấn tiếng tiếng Nhật này, sự chuẩn bị câu hỏi - câu trả lời bằng tiếng Nhật là việc làm hết sức cần thiết.Bài viết dưới đây được JapanViec chuẩn bị để giúp bạn thể hiện tốt nhất khi phỏng vấn tiếng Nhật. Hãy tham khảo để có thể đạt được kết quả “thành công” khi phỏng vấn tiếng Nhật nhé!Kiến thức cơ bản về phỏng vấn tiếng Nhật Phỏng vấn tiếng Nhật khi là bước thiết yếu, không thể tránh khỏi khi xin việc ở Nhật. Quy trình tìm việc chung ở Nhật Bản dành cho sinh viên mới tốt nghiệp là tham dự các buổi giới thiệu công ty → viết đơn xin việc và sàng lọc (sơ yếu lý lịch, CV) → bài kiểm tra viết / bài kiểm tra tính cách → phỏng vấn xin việc → lời mời làm việc . Lưu ý rằng, số lần các vòng phỏng vấn tiếng Nhật sẽ tùy thuộc vào từng công ty. Phỏng vấn tiếng Nhật khá chuẩn mực, luôn bắt đầu bằng phần giới thiệu bản thân của ứng viên. Tiếp theo là các câu hỏi cá nhân về ứng viên như điểm mạnh, điểm yếu và lý do tại sao chọn Nhật Bản. Sau đó, đi sâu vào trình độ học vấn, nghề nghiệp và cuối cùng kết thúc bằng những câu hỏi về lý do tại sao ứng viên chọn công ty, điều kiện làm việc và hoài bão khi vào công ty. Cuối cùng, ứng viên sẽ có cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng. Không nên bỏ qua phần này, khi bạn không có bất kỳ câu hỏi nào, điều này sẽ thể hiện sự thiếu quan tâm của bạn đối với công ty. Cách xưng hô với nhà tuyển dụng - 御社 (onsha) hay 貴社 (kisha) ? Có 2 từ tiếng Nhật chính để thể hiện sự tôn trọng trong cách gọi của bạn đối với công ty là 「御社 (onsha)」và「貴社 (kisha)」. Thế nhưng, bạn đã biết cách sử dụng của 2 từ này khi phỏng vấn tiếng Nhật chưa? 「御社 (onsha)」là「敬語 (keigo)」- kính ngữ trong trong tiếng Nhật. Đây là kính ngữ dùng trong giao tiếp và được sử dụng khi đề cập đến công ty trong lúc phỏng vấn tiếng Nhật. Nói cách khác, việc sử dụng「御社 (onsha)」 trong phỏng vấn tiếng Nhật khi xin việc là đúng nhất. Mặt khác,「貴社 (kisha)」cũng là kính ngữ trong trong tiếng Nhật nhưng từ này được sử dụng trong các văn viết. Do đó,「貴社 (kisha)」chỉ nên sử dụng trong những tài liệu gửi đến công ty như sơ yếu lý lịch hay email. Những thuật ngữ phổ biến khi phỏng vấn tiếng Nhật Dưới đây là một số thuật ngữ phổ biến khi bắt đầu hoạt động xin việc và phỏng vấn tiếng Nhật.　面接 - mensetsu: phỏng vấn (một phần của quá trình tuyển dụng, phỏng vấn chính thức) 面談 - mendan: phỏng vấn (một cuộc nói chuyện bình thường để trao đổi thông tin, không phải là một phần của quá trình tuyển dụng)履歴書 - rirekisho: sơ yếu lý lịch職務経歴書 - shokumu rirekisho: sơ yếu lý lịch (bao gồm lịch sử nghề nghiệp và công việc)職歴 - shokugeki: quá trình sự nghiệp/quá trình làm việc学歴 - gakureki: trình độ học vấn/lịch sử giáo dục内定 - naitei: lời mời làm việc Đây là một số thuật ngữ tiếng Nhật thường sẽ được đề cập trong phỏng vấn tiếng Nhật. 長所 - chousho/ 強み - tsuyomi/ 得意なこと - tokui na koto: điểm mạnh短所 - tansho / 弱み - yowami / 苦手なこと - nigate na koto: điểm yếu趣味 - shumi: sở thích/sở thích 性格 - seikaku: tính cách個性 - kosei: cá tính/ tính cách実績 - jisseki: thành tựu経験 - keiken: kinh nghiệm体験 - taiken: kinh nghiệm cá nhân希望 - kibou: khát vọng 質問 - shitsumon: câu hỏi自己紹介 - jiko shoukai: tự giới thiệu 応募動機 - oubodouki: lý do đăng ký志望動機 - shiboudoki: lý do nộp đơn勤務条件 - kinmu jouken: điều kiện làm việc在留資格 - zairyuu shikaku: tình trạng cư trú在留期間 - zairyuu kikan: thời gian lưu trú tại Nhật Bản〜教えてください。 ~oshiete kudasai : Hãy nói cho tôi biết…Cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn tiếng Nhật? Việc chuẩn bị trước ngày phỏng vấn tiếng Nhật là hết sức cần thiết. Chuẩn bị chu đáo mọi việc sẽ quyết định phần lớn đến kết quả phỏng vấn tiếng Nhật của bạn. Trước ngày phỏng vấn tiếng Nhật Chuẩn bị kỹ lưỡng vào ngày hôm trước sẽ giúp bạn có nhiều thời gian và đảm bảo giờ giấc khởi hành. Hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị những thứ sau trước ngày tham gia phỏng vấn tiếng Nhật:Bản sao sơ ​​yếu lý lịch và CVThẻ cư trúVí tiềnĐiện thoại di động, sạc dự phòng Sổ ghi chép, bút ※ Kiểm tra dự báo thời tiết trong trường hợp bạn cần mang theo ô!Tác phong khi tham gia phỏng vấn tiếng Nhật 1.Trang phụcTrang phục để đi phỏng vấn tiếng Nhật là gì? Để được đánh giá đạt tiêu chuẩn trang phục khi phỏng vấn ở Nhật, vest màu đen hoặc xanh sẫm là 2 màu tối ưu nên chọn. Về các tiêu chuẩn của bộ vest thì không nên pha màu, họa tiết rườm rà,… mà chỉ nên để trơn 1 màu – đen hoặc xanh sẫm. Về trang phục của nam, cần chú ý một số điểm như cần thắt cà vạt nghiêm chỉnh, cài khuy áo vest, chọn giày da màu đen và tất cổ dài sao cho khi ngồi xuống không bị hở chân.2. Màu tócVề màu tóc, khi đi phỏng vấn tiếng Nhật xin việc hay thi đại học ở Nhật không nên để màu tóc nổi bật. Màu tóc được chấp nhận và có thể gây được ấn tượng tốt từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng là đen và nâu trầm. Học sinh không được phép nhuộm tóc cho đến hết cấp 3 hầu hết ở các trường học tại Nhật. Vì vậy, khi phỏng vấn tiếng Nhật lúc xin việc hay phỏng vấn vào đại học ở Nhật, việc để tóc tông màu trầm là rất quan trọng. Và 1 điều có lẽ ai cũng biết đó là cần phải chải gọn gàng sao cho gương mặt của bạn trông thật sáng sủa nhé!3. Phép tắc khi phỏng vấn tiếng Nhật Đúng giờ: Đến nơi phỏng vấn 15 phút trước giờ hẹn. Chỉnh sửa trang phục lại trước khi vào tòa nhà.Tập trung hoàn toàn vào người phỏng vấn: Tắt điện thoại di động hoặc đặt chế độ im lặng để tránh gây gián đoạn. Điều này cũng là một dấu hiệu tôn trọng người phỏng vấn.Cách vào và ra khỏi phòng đúng cách: Gõ cửa 3 lần, trước khi bước vào phòng hãy nói "Shitsureshimasu (失礼します / xin lỗi)". Cúi chào người phỏng vấn, tự giới thiệu ngắn gọn và ngồi xuống nói "Shitsureshimasu" một lần nữa. Khi phỏng vấn tiếng Nhật kết thúc, nói lời cảm ơn, cúi chào, nói "Shitsureshimasu" và rời khỏi phòng.Sử dụng kính ngữ: Nếu bạn thành thạo tiếng Nhật nên sử dụng Keigo (敬語 - kính ngữ). Nhưng nếu không tự tin, hãy sử dụng thể lịch sự, kết thúc câu với -masu / -desu. Tư thế ngồi đúng cách: Không bắt chéo chân, giữ cả hai chân đặt chắc trên mặt đất. Cách ngồi phù hợp nhất là để đầu gối gần nhau và đặt tay lên đùi hoặc gối.Sử dụng cả hai tay khi trao đổi đồ vật: Khi đưa hồ sơ của bạn, hoặc bất kỳ tài liệu nào khác cho người phỏng vấn hãy luôn sử dụng cả hai tay. Và cũng sử dụng cả hai tay khi nhận bất cứ thứ gì từ người phỏng vấn.Dưới đây là những câu thường được nói ở cuối cuộc phỏng vấn tiếng Nhật:本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。Honjitsu wa kichou na ojikan wo itadaki, arigatou gozaimashita.- Xin chân thành cảm ơn vì đã dành thời gian quý báu của bạn để phỏng vấn tôi hôm nay.何卒よろしくお願いいたします。Nanisotsu yoroshiku onegai itashimasu.- Xin chân thành mong được giúp đỡ và hỗ trợ từ bạn.Chuẩn bị câu trả lời trước khi phỏng vấn tiếng NhậtPhương pháp luyện tập phỏng vấn tiếng Nhật được khuyến nghị để bạn làm quen trước ngày phỏng vấn tiếng Nhật. Luyện tập cách tự giới thiệu bản thân cũng như trả lời những câu hỏi thường được đặt trong phỏng vấn tiếng Nhật nhằm giúp bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất.Làm thế nào để giới thiệu bản thân?Tự giới thiệu「自己紹介 - jiko shoukai」thường là câu hỏi đầu tiên được đặt trong một cuộc phỏng vấn. Đây cũng là cơ hội để người phỏng vấn đánh giá khả năng tiếng Nhật của bạn. Bạn không cần phải nói nhanh, chỉ cần nói rõ ràng. Người phỏng vấn tiếng Nhật sẽ yêu cầu bạn tự giới thiệu bằng cách nói「自己紹介をしてください」- "jiko shoukai wo shite kudasai" (Hãy tự giới thiệu bản thân).【Câu trả lời mẫu】●●●●●●と申します。年齢は24歳です。ベトナムのホーチミン出身です。ベトナムの●●大学●●学部を卒業して、日本語学校で2年間通訳として働きました。日本に来るベトナム人を助ける仕事には自信があります。以上となります。本日はよろしくお願いいたします。●●●●●● to moushimasu。 nenrei wa nijuuyon-sai desu。betonamu no ho-chi min shusshin desu。betonamu no ●● daigaku ●● gakubu wo sotsugyou shite、nihongogakkou de ni-nenkan tsuuyaku toshite hatarakimashita。nihon ni kuru betonamu-jin wo tasukeru shigoto ni wa jishin ga arimasu。ijou to narimasu。honjitsu wa yoroshiku onegaiitashimasu。Tự giới thiệu bản thân không phải là thời điểm thích hợp để thuyết phục người phỏng vấn, vì vậy hãy giới hạn trong khoảng 30 giây đến 1 phút. Một sự giới thiệu ngắn gọn về bản thân như tên, tuổi, quê quán, trường đại học và khoa học, công việc gần đây nhất của bạn là đủ. Sau khi phần này kết thúc, phần còn lại của cuộc phỏng vấn tiếng Nhật sẽ là chuyên mục hỏi đáp với người phỏng vấn thông qua việc đặt câu hỏi và bạn sẽ trả lời bằng tiếng Nhật. Nếu bạn muốn người phỏng vấn tiếng Nhật lặp lại câu hỏi, hãy lịch sự yêu cầu theo cách sau:「すみません、もう一度お願いします。」Sumimasen, mou ichido onegaishimasu.- Xin lỗi, làm ơn nhắc lại giúp tôi.Mẫu câu hỏi - đáp hay gặp trong phỏng vấn tiếng Nhậtphỏng vấn tiếng Nhật Dưới đây là một số mẫu câu trong phỏng vấn tiếng Nhật thường gặp. Hãy tham khảo và luyện tập để buổi phỏng vấn tiếng Nhật của bạn được thành công nhé!Hãy cho chúng tôi biết điểm mạnh/ điểm yếu của bạn「長所と短所を教えてください。」choushou to tansho wo oshiete kudasai.【Câu trả lời mẫu】私の長所は忍耐力があるところです。日本に来たばかりのときは、文化の違いに驚いて受け入れられなかったこともありました。しかし、日本の友達やインターネットなどを参考に日本の習慣を少しずつ学んできました。難しい課題にも自力で解決しようと努力できることが自慢です。Watashi no choushou wa nintairyoku ga aru koto desu。nihon ni kita bakari no toki wa, bunka no chigai ni odoroite ukeirerarenakatta koto mo arimashita。shikashi, nihon no tomodachi ya intaanetto nado wo sankou ni nihon no shuukan wo sukoshizutsu manandekimashita。muzukashii kadai nimo jiriki de kaiketsushiyou to doryoku dekiru koto ga jiman desu。- Điểm mạnh của tôi là đức tính kiên nhẫn. Khi tôi đến Nhật Bản lần đầu, tôi đã bị sốc với sự khác biệt văn hóa và có những lúc khó chấp nhận. Tuy nhiên, tôi đã học từng chút một về phong tục tập quán Nhật Bản với sự giúp đỡ của bạn bè người Nhật và thông qua internet. Tôi cũng tự hào về khả năng tự giải quyết những vấn đề khó khăn bằng nỗ lực của bản thân.短所は少々プライドが高いところです。自分が正しいと思ったら意見をはっきり言うことが多いです。しかし、日本に来てから、お互いに『すみません』と言い合う気遣いを学びました。今では、まず自分から謝ることを心掛けています。Tansho wa shoushou puraido ga takai tokoro desu。jibun ga tadashii to omottara iken wo hakkiri iiu koto ga ooi desu。shikashi, nihon ni kitekara, otagai ni “sumimasen” to iiau kizukai wo manabimashita.ima dewa, mazu jibun kara ayamaru koto wo kokoro kaketeimasu。- Điểm yếu của tôi là có chút tính tự cao. Tôi thường bày tỏ rõ ràng ý kiến của mình khi nghĩ bản thân đúng. Tuy nhiên, kể từ khi đến Nhật Bản, tôi đã học được sự quan tâm và nói lời xin lỗi với người khác. Bây giờ, tôi luôn cố gắng tự mình xin lỗi trước. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của mình để có thể trình bày rõ ràng trong buổi phỏng vấn tiếng Nhật.Thành tựu và kinh nghiệm thành công trong công việc của bạn là gì?「仕事の実績や成功体験を教えてください」shigoto no jisseki ya seikou taiken wo oshietekudasai. 【Câu trả lời mẫu】日本に住むベトナム人に多い悩みと役立つ知識をまとめた資料を作り、社内で共有しました。社内でベトナム人社員は私1人だったのですが、その結果、日本人社員もベトナム人学生の悩み相談に乗れるようになりました。Nihon ni sumu betonamu-jin ni ooi nayami to yakutatsu chishiki wo matometa shiryou wo tsukuri, shanai de kyouyuu shimashita。shanai dewa betonamu-jin shain wa watakushi hitori dattano desuga, sono kekka, nihon-jin shaiin mo betonamu-jin gakusei no nayami soudan ni noreruyou ni narimashita。- Tôi đã tạo một tài liệu tổng hợp về những khó khăn phổ biến và kiến thức hữu ích cho người Việt Nam sống tại Nhật Bản và chia sẻ nó trong công ty. Tôi là nhân viên duy nhất gốc Việt trong công ty, và kết quả là nhân viên Nhật Bản cũng có thể hỗ trợ sinh viên Việt Nam với những vấn đề họ đang gặp phải.Khi muốn thuyết phục nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn tiếng Nhật, hãy trích dẫn những điểm cụ thể từ câu chuyện thực tế hoặc trải nghiệm mà bạn đã nhận được sự tán thưởng trong công ty hay một dự án thành công mà bạn đã tham gia, thành tích đã làm tăng doanh số bán hàng…Việc bạn muốn làm sau khi vào công ty là gì ?「入社したら何をしたいですか？」nyuusha shitara nani wo shitai desuka ?【Câu trả lời mẫu】ベトナム人と日本人との橋渡しができる業務を行いたいです。これまで私は、日本で生活するベトナム人のサポートを行ってきました。入社後は、ベトナム人がどのようなことに悩み、そしてベトナム人と関わる日本人がどのような問題を抱えているを把握し、両者にとって最善の対応ができるようになりたいと考えています。Betonamu-jin to nihon-ji to no hashiwatashi ga dekiru gyoumu wo okonaitai desu。Kore made watakushi wa, nihon de no seikatsu suru betonamu-jin no sapooto wo okonattekimashita。nyuusha ato wa, betonamu-jin ga dono youna koto ni nayami, soshite betonamu-jin to kakawaru nihon-jin ga dono youna mondai wo kakaeteiru wo haaku shi,ryosha nitotte saizen no taiou ga dekiru youni naritai to kangaeteimasu。- Tôi muốn làm việc như cầu nối giữa người Việt Nam và người Nhật. Cho đến nay, tôi đã hỗ trợ người Việt sống tại Nhật Bản. Sau khi gia nhập công ty, tôi muốn hiểu rõ vấn đề mà người Việt Nam gặp phải và những vấn đề mà người Nhật liên quan đến người Việt Nam đang đối diện để có thể đối ứng một cách tốt nhất cho cả hai bên.Khi trả lời câu hỏi này, cách tốt nhất là nói về kinh nghiệm trong quá khứ của bạn phù hợp với mô tả công việc. Một điểm thu hút khác đó là chỉ có bạn, với vai trò là người nước ngoài mới có thể thực hiện công việc đó sau khi gia nhập công ty.Kết Phỏng vấn tiếng Nhật, một trong những vấn đề nan giải của nhiều người nước ngoài khi xin việc ở Nhật. Nếu bạn đang chuẩn bị phỏng vấn tiếng Nhật, hãy tham khảo bài viết trên của JapanViec nhé! Chúc bạn thành công trong mọi lần phỏng vấn tiếng Nhật và tìm được công việc phù hợp!